DIFERENÇA ENTRE SER TRABALHADOR, E SER EXPLORADO.

A jornada 12×36 significa que o trabalhador exerce suas funções por 12 horas consecutivas e, em seguida, tem 36 horas de descanso. Essa modalidade está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente após a Reforma Trabalhista de 2017, sendo regulamentada pelo artigo 59-A.

Uma jornada de trabalho de 12×36 é um modelo de trabalho que permite ao colaborador trabalhar por 12 horas seguidas e descansar nas próximas 36 horas. Essa jornada é comum em setores que necessitam de operação contínua, como saúde e segurança.

As novidades na legislação trabalhista brasileira em 2025 incluem principalmente a regulamentação do trabalho em feriados no comércio, novas regras para o aviso de férias e a tramitação de uma proposta de redução da jornada de trabalho. Principais Alterações Recentes e em Vigor

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