EDITAL

15/07/2019

LOGÍSTICA E TRANSPORTES
DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO
Divisão de Administração de Pessoal
Comunicado

Processo de Progressão Referente à L.C 1.157/2011 - Ano 2014
Classificação Final
A Diretora da Divisão de Administração de Pessoal, de acordo com o artigos 32ºdo Decreto 57.884, de 19-03-2012, e artigo 1º das Disposições Transitórias do referido decreto, e com o Edital de Abertura 004/2019, publicado no D.O. de 03-07-2019, torna pública
a CLASSIFICAÇÃO FINAL dos servidores que preencheram todos os requisitos para participarem do PROCESSO DE PROGRESSÃO referente ao ano de 2014, de que trata a L.C. 1.157/2011, alterada pela L.C. 1.199/2013 e L.C. 1.250/2014, conforme relação abaixo.
DISPOSIÇÕES GERAIS
DA CLASSIFICAÇÃO

1. A lista de classificação para fins de progressão corresponderá à média aritmética dos resultados positivos das 2(duas) notas das Avaliações de Desempenho Individual de que trata o item 3.2.2, do Capítulo II do Edital 002/2019, em ordem decrescente de
pontuação.
DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1. Em caso de igualdade de pontuação terá preferência sucessivamente à classificação, o candidato que obtiver:
I) Maior tempo de efetivo exercício na classe;
II) Maior tempo de serviço público estadual;
III) Maior idade, contados até 31-12-2012.
1.2. Os tempos a que se referem os subitens I e II do item anterior, serão apurados utilizando-se os mesmos critérios para concessão do adicional por tempo de serviço, contados até 31-12-2012.
DOS RECURSOS
1. Caberá recurso, uma única vez, quanto à relação dos servidores classificados, dirigido ao órgão setorial de recursos humanos do Departamento de Estradas de Rodagem, nos endereços constantes no Anexo II, do Edital citado, no prazo máximo de 3 (três) dias
úteis contados a partir desta publicação.
1.1 Os recursos deverão ser encaminhados, exclusivamente mediante requerimento do interessado, devidamente fundamentados, observado o prazo constante do item 1.
1.2 Não serão analisados recursos impetrados fora do prazo estipulado no item 1 ou impetrados por qualquer outra forma senão a descrita no item 1.1 ou sem a devida fundamentação.
1.3 O resultado dos recursos será publicado em edital específico.
CLASSIFICAÇÃO FINAL - PROGRESSÃO 2014
Cargo/Função-Atividade: Auxiliar de Laboratório
Total de servidores aptos a concorrer: 2
Total de vagas: 2

Enquad. Atual - padrão atual de enquadramento

ADI 2013 - Avaliação de Desempenho Individual 2013, ciclo 01-01-2012 a 31-12-2012 (maior ou igual a 70)
ADI 2014 - Avaliação de Desempenho Individual 2014, ciclo 01-01-2013 a 31-12-2013 (maior ou igual a 70)
MA ADI's: Média Aritmética das Avaliações de Desempenho (Média aritmética simples -É o resultado da divisão da soma de n valores por n.) = (ADI 2013 +ADI 2014)÷2;
Padrão- tempo de efetivo exercício no padrão da classe em que o cargo ou função estiver enquadrado, contado a partir do enquadramento da 1.057/2011, 01-07-2011 ou data do último enquadramento até 30-06-2014, em dias (mínimo 2 anos -730 dias)
Classe - tempo de efetivo exercício na classe (cargo ou função atividade), contado até 31-12-2013, em dias
Serv. Públ. - tempo de serviço público estadual, contado até 31-12-2013, em dias
Idade - idade do servidor em dias, contado até 31-12-2013 D.R. - Divisão Regional