TRABALHADOR! VOCÊ NÃO É ESCRAVO.

TRABALHADOR!  VOCÊ NÃO É ESCRAVO.

Algumas regras mudaram, mas, seus direitos e o SINDICATO NÃO.

O sindicalismo é um movimento vital para organizar e representar os interesses dos trabalhadores.

Para negociação individual referente a relação de trabalho,ou acordos coletivos, horas trabalhadas, férias, etc; é necessario um representante sindical no local de trabalho para orientação  dos trabalhadores leigos e isso  independe de empregadores.

 

O sindicato tem que realizar um trabalho em conjunto às lideranças de trabalhadores –seu principal objetivo é ensinar, reestruturar, transmitir experiencias praticas,instruir. E sua premissa em relação ao trabalhador é, não deixar que ele seja prejudicado nos acordos coletivos e nas rescisões contratuais, deve haver, tem que haver a presença do lider sindical.

O fim da homologação pode causar prejuízo  aos trabalhadores. Entre eles têm que haver um líder sindical,não pode haver desconhecimento por parte do empregado de seus direitos quando o mesmo é desligado da empresa.
 

Quando a nova legislação trabalhista entrar em vigor, em novembro, a homologação passará a ser feita diretamente pelos empregadores.


O trabalhador que observar algo errado não deverá assinar nada sem a presença de seu lider sindical.